働き方改革の近道。実はそれはペーパーレスにあった
公開日時:2021年9月2日
2019年4月の働き方回帷幄関連法の施行より、時間外労働の上限が設定されたことにより”労働生産性の向上が”求められるような時代になっています。
働き方改革といえば「労働力不足と人口減少を解消するために労働環境を改善」「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現」
「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」といった狙いがあることから、その実現・支援のために就業管理システムが
注目されがちですが、就業管理システムで「就業時間を管理」するだけでは不十分です。
上記の通り、働き方改革の実現には”労働生産性の向上が”求められていることから、業務を効率化できる仕組みに注目が集まっています。
今回は日常業務と切り離せない「紙」の存在に注目し、紙をペーパーレス化することでどれだけの無駄を削減できるのか？
ご紹介させて頂きます。
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